隆晟玻璃制品招聘销售员（隆升玻璃有限公司）
摘要：
1、每年12月份对于找工作来说确实不是最理想的时机，很多公司在年底前已经完成了招聘，并且人力资源部门可能会暂停招聘活动，专注于年终总结和规划，但并不意味着完全没有机会找到工作，2、... 本篇目录：
营销人员有哪些招聘渠道
1、社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。
2、校园招聘：校园招聘是许多企业重要的招聘方式之一，可以直接接触到大量的应届毕业生，同时也能够对公司文化、产品等方面进行宣传。内部推荐：内部推荐是一种利用员工推荐的方式来招聘人才的方法。
3、促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。
4、员工招聘的途径主要有以下几种： 招聘网站：将招聘信息发布到各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，以吸引潜在候选人。
5、一：智联，前程，58，主打是简历，要大量的购买简历，直接电话沟通，有一定的转化效果。遇到的问题是电话打过去，求职者不知道我们是做什么的，往往没有耐心听完介绍，导致简历钱白花，心疼中。。
...这个时候很难找工作吗,这个时候是不是都是一些离职率高的销售...
1、每年12月份对于找工作来说确实不是最理想的时机，很多公司在年底前已经完成了招聘，并且人力资源部门可能会暂停招聘活动，专注于年终总结和规划。但并不意味着完全没有机会找到工作。
2、是的，现在确实面临着招聘困难和离职率上升的挑战。员工普遍反应工作压力大可能是导致离职率上升的一个重要因素。
3、是的，找工作的确是一项具有挑战性的任务，而离职率的确在一些地区或行业中有所增加。在工作中遇到一些困难和压力是正常的，但如果能提前预防并减轻这种情况，会对个人的工作满意度和长期职业发展有益。
谁知道销售员真的难招吗?
1、招聘渠道选择不当：您可能需要重新评估您的招聘渠道。如果您只在少数几个渠道上发布招聘信息，那么您可能无法触达到更广泛的销售员人群。
2、对于那些中小型公司来说，这些公司本身就自身难保，跟不要提维护销售的基本权益了。对于大型公司来讲，大型公司一般有着完善的品牌宣传和市场营销，所以大型公司根本也不需要招聘太多销售。销售工作很难赚到钱。
3、公司的销售岗一般很难招人，如果正常的挂出来，对求职者的吸引力很小，基本没有人投简历，所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。
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